Сроки службы спецодежды нормы

Важная и полезная информация в статье: "Сроки службы спецодежды нормы". В статье рассмотрена тематика с различных точек зрения, что позволяет сделать верные выводы. По всем вопросам вы можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Правила выдачи зимней спецодежды

У зимней спецодежды существуют определенные сроки годности и правила выдачи. Выдают ее в холодное время года, для этого учитываются температурные условия и другие нормы. Сотрудникам по охране труда необходимо знать такие правила и соблюдать их.

Типовые нормы выдачи по профессиям

Согласно Российскому законодательству существует 195 профессий, для которых выдается спецодежда. Не все специальности требуют зимнего варианта одежды. Регулируются типовые нормы выдачи спецодежды статьями Трудового Кодекса РФ №209, №211, №212, №221, №229/2, №330/5 и приказом Министерства труда № 997н от 09.12.2014. Также нормы выдачи спецодежды прописаны в СИЗ-2018 (средства индивидуальной защиты), действуют нормативно-правовые акты. Об утепленной одежде информация имеется в постановлении Министерства Труда РФ №70 от 31.12.1997.

Срок службы спецодежды зависит от климатического пояса, а варьируется от 18 до 48 месяцев. По окончании срока носки одежда заменяется на новую, а старая сдается. При установлении температуры +10 градусов с последующим понижением все сотрудники должны быть обеспечены спецодеждой. Списание старой спецодежды возможно по окончании срока эксплуатации. Если он совпал с окончанием холодного времени года, то новую одежду можно выдать уже осенью. Выдача спецодежды должна производиться в соответствии с нормами закона и с соблюдением температурного режима.

Среди отраслей, в которых обязательно обеспечение зимней спецодеждой:

  • Сельское и лесное хозяйство, рыболовство.
  • Строительство.
  • Транспорт и связь.
  • Торговля.
  • Образование и наука.
  • Госуправление и безопасность.

Работники отраслей, связанных с загрязнением, должны получать и другие средства индивидуальной защиты, к ним относятся:

  • Металлургия и машиностроение.
  • Обрабатывающая промышленность.
  • Добыча и переработка полезных ископаемых.
  • Химическое производство.

В зависимости от выполняемых работ в зимнее время работникам могут выдаваться:

  • Утепленный костюм для защиты от общих загрязнений.
  • Ботинки утепленные.
  • Подшлемник под каску утепленный.
  • Шапка.
  • Утепленное белье.
  • Морозостойкие перчатки.

Вместо ботинок могут выдаваться полуботинки, также могут производиться некоторые незначительные замены, которые должны быть согласованы работодателем с профсоюзной организацией или другим органом, представляющим интересы работников.

Правила выдачи зимней спецодежды по профессиям.

Сроки использования спецодежды

Зимняя спецодежда выдается на сроки, определенные законодательством, зависят они от климатического пояса, в котором осуществляется ее эксплуатация.

В зависимости от климата

  1. В 1 поясе средняя зимняя температура держится на уровне -3-4 0 С.
  2. Во втором поясе средний показатель находится на уровне -8-10 0 С.
  3. Третий пояс в зимнее время достигает отметки -14-16 0 С.
  4. К 4 климатическому поясу относятся регионы, в которых зимой температура опускается до отметки -17-19 0 С.
  5. К особому поясу относятся регионы, в которых температура опускается ниже -20 градусов.

Температура в регионах взята по среднему показателю, а потому из года в год может отличаться колебаниями. Точное разделение в Постановлении Минтруда РФ № 70 от 31.12.1997 идет по конкретным областям, а потому в одном регионе есть территории, относящиеся к двум и более климатическим поясам.

В особых температурных условиях к спецодежде выдаются полушубок (4 года), шапка-ушанка (3 года) и меховые рукавицы (2 года). В 1, 2 и 3 поясах полушубки могут быть заменены на куртки с отстегивающейся дополнительной подкладкой, воротником из меха, ветрозащитным клапаном и капюшоном. Срок эксплуатации в 1 и 2 климатическом поясах 3 года, а в 3 поясе – 2,5 года.

При работе в высокогорных районах спецодежда, выдаваемая работающим на высоте до 2 тыс. метров, выдается на срок 2 года, а выше 2 тыс. метров – 1,5 года. Наружные работы в зимний период, выполняемые во всех климатических поясах, кроме первого, требуют дополнительной выдачи электрообогревающих комплектов. Они работают от стационарного источника питания, а срок носки установлен 2 года.

Любые изменения или замены обязательны к согласованию с представителями профсоюзных организаций.

Как ведется отчет по эксплуатации спецодежды

Учет спецодежды ведется согласно Приказу Минфина РФ №135н от 26.12.2002, согласно методическим указаниям по бухгалтерскому учету. При сроке эксплуатации спецодежды до года и стоимости менее 40 тысяч рублей, она относится к материальным расходам и списывается в день выдачи сотруднику. Запись в бухучете делается следующая:

Дебет 23 (25,26) Кредит 10

Если эти показатели выше, то она относится к амортизируемому имуществу. Если стоимость одежды списана не полностью, то запись будет:

Дебет 94 Кредит 10

Когда срок эксплуатации окончен, то запись в бухучете не делается, а выполняется запись о выбытии. В том случае, когда одежда повреждена по вине сотрудника, а стоимость вычтена с виновного лица, запись будет выглядеть следующим образом:

Дебет 73 Кредит 94 или Дебет 91/2 Кредит 94 – списание убытков

Случаются ситуации, когда одежда приходит в негодность в связи со сложившимися обстоятельствами, чрезвычайной ситуацией. В таком случае в бухгалтерском учете делается следующая запись:

Дебет 99 Кредит 10

Когда работодатель передает спецодежду безвозмездно, то запись будет выглядеть так:

Дебет 91/2 Кредит 10 (01)

Выдавая одежду сотруднику, работодатель оставляет за собой право на собственность, таким образом, есть ситуации, когда одежда подлежит возврату:

  • Увольнение.
  • Переход на другую должность, не требующую для выполнения профессиональных обязанностей такого рода одежды.
  • Окончание срока эксплуатации.

Стоимость одежды, не возвращенной, утерянной или испорченной, подлежит удержанию из заработной платы сотрудника. При увольнении сотрудника зимняя спецодежда может быть списана в том случае, если срок ее эксплуатации вышел или она испорчена. Пригодная спецодежда, срок носки которой не окончен, может быть выдана новому сотруднику или стажеру.

Обувь не подлежит передаче другому работнику. А возвратная спецодежда перед выдачей новому работнику должна быть очищена при помощи химчистки.

Выдача и сдача спецодежды работнику должна фиксироваться при помощи записи в карточке учета. Но такая форма не предусматривает подписи сотрудника, получающего спецодежду в пользование, а потому для первичного учета предусмотрены формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ № 71а от 30.10.1997:

  • Карточка учета малоценных предметов № МБ-2.
  • Акт выбытия № МБ-4.
  • Ведомость учета выдачи спецодежды № МБ-7.
  • Акт списания № МБ-8.

[2]

К основным средствам относить спецодежду нельзя, потому как она не соответствует определению данного понятия.

Читайте так же:  Можно ли вернуть неиспользованный электротовар

Работодатель должен выдавать зимнюю спецодежду, исходя из климатического пояса, в котором находятся работники. Бухгалтерский учет ее несложен, а выдача и возврат должны фиксироваться в специальных карточках, ведомостях и актах. Для исключения недоразумений подпись получившего спецодежду сотрудника обязательна.

На какой срок выдается летняя спецодежда работникам

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатели обязаны выдать сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые требуются для выполнения тех или иных работ. Это могут быть комплекты рабочей одежды, а также дополнительные аксессуары, такие как перчатки, каски, специальная обувь и другие.

Нормы выдачи летней спецодежды

Летняя специальная одежда должна:

  • Выдерживать частые стирки.
  • Быстро сохнуть.
  • Обеспечивать вентиляцию.
  • Быть легкой.
  • Соответствовать требованиям безопасности.

Нормы выдачи спецодежды регламентируются государством и должны соответствовать Постановлениям и Приказам, изданным Государственным управлением и надзором за охраной труда. Для каждой отдельной профессии они будут разными.

К тому же нормы бесплатной выдачи зависят от температурных показателей, силы загрязнения в период рабочего процесса. Для учета сроков использования выданной робы используются регламентированные временные рамки, установленные государством, при этом работодатель в силу различных обстоятельств может уменьшить или увеличить износ той или иной одежды. Для этого потребуется заключение специальной комиссии.

Нормы выдачи СИЗ можно составить самостоятельно, в соответствии с особенностями предприятия, но нужно руководствоваться нормативами и использовать алгоритм, предложенный правительством. В противном случае любая проверка по охране труда выявит нарушение законодательства и последуют неприятности, связанные со штрафами и другими формами наказания.

Выдача летней спецодежды должна сопровождаться фиксацией в личной карточке работника, с наличием его подписи и даты выдачи. В бухгалтерском учете летняя спецодежда списывается единовременно, так как срок ее эксплуатации, как правило, не больше года.

От чего зависит срок носки спецодежды

Типовые нормы выдачи напрямую зависят от профессии и климатического пояса. Летняя спецодежда в южном регионе будет отличаться от робы, предоставляемой работникам в Сибири или на Дальнем Востоке.

Несмотря на это, срок эксплуатации комплектов, выданных на летний период, государством установлен в один год. Внутренние решения предприятия при этом не могут противоречить указанным ограничениям и нормам государства, а значит срок носки можно только уменьшить, но не увеличить. Если профессия не указана в соответствующих нормативных документах, значит эксплуатация может производиться «до износа».

Сроки эксплуатации

Сроки носки спецодежды, а также других средств индивидуальной защиты установлены Правительством РФ. Предприятия, выдавая робу, обязаны соблюдать регламент и заменять вовремя старую одежду на новую. Это необходимо для сохранения защитных свойств и обеспечения безопасности труда.

Стоит также учитывать, что продавцу замена фартука потребуется реже, чем смена костюма для электрика, сварщика или монтажника. При этом сохранность и обеспечение надлежащего вида ложится, чаще всего, на плечи работника. Пока спецодежда находится в эксплуатации, именно он отвечает за ее надлежащий вид и сохранность, за исключением ситуаций, когда порча произошла из-за несчастного случая или в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

Комплект одежды

Срок эксплуатации рабочего костюма для использования в летний период установлен в 1 год. Но после рассмотрения специальной комиссией принимается решение о его списании либо о ремонте и возврате в эксплуатацию. Если работники относились к выданной робе бережно и она сохранила свои защитные свойства, то организация имеет право продлить срок службы комплекта.

Срок службы обуви напрямую зависит от условий труда: так, сварщика она должна защитить не только от раскаленных искр, но и от возможных ударов током. Обувь выдается далеко не всем работникам, ее предоставление зависит от условий труда, проводимых работ и других факторов. В различных отраслях применяются разные нормативы.

Головные уборы и рукавицы

Охраной труда предусмотрены правила, согласно которым в определенных профессиях выдаются головные уборы и рукавицы. В большинстве своем срок использования их установлен «до износа». При обнаружении повреждения головного убора или рабочих перчаток работнику обязаны выдать новые.

Как повысить эксплуатационные характеристики

Случаи досрочного износа рабочих костюмов встречается довольно часто, зависит это напрямую от качества используемых тканей и аккуратности пошива. Для многих профессий предъявляются особые требования к материалам и их пропиткам. Чтобы роба служила дольше, необходимо тщательно подбирать качественные костюмы.

Обеспечение работника специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты лежит полностью на плечах работодателя. Но за халатное отношение к одежде сотрудник может поплатиться взысканием из зарплаты согласно предъявленным требованиям работодателя.

Чтобы повысить эксплуатационные характеристики, необходимо регулярно проводить проверку комплектов одежды, проводить их чистку и ремонт. При необходимости делать дополнительную пропитку материалов необходимыми средствами.

Лучше всего, если у работодателя существует собственная прачечная и гардеробная, где работник может оставить спецодежду или постирать ее. Очистка таких материалов в домашних условиях практически невозможна, а большое количество скопившегося масла и других легко воспламеняемых материалов может привести к опасным ситуациям на производстве.

При отсутствии возможности следить за состоянием спецодежды можно заключить договор с химчисткой или специализированной прачечной, в которую работники будут обращаться по необходимости или компания самостоятельно будет отвозить грязную одежду. Хорошо действует наличие камер для обеззараживания или сушилок на предприятии, а также возможность дезактивации и дегазации экипировки.

Выдача спецодежды для рабочих специальностей является обязательным условием работы предприятия. Работники должны быть защищены от вредного воздействия различного типа загрязнений. Работодатель может продлить срок эксплуатации спецодежды, если она прошла проверку комиссии и годна по всем показателям. Приобретать следует только такую спецодежду, которая имеет соответствующие сертификаты качества.

Сроки носки и эксплуатации зимней спецодежды

Независимо от климатического пояса всю зимнюю спецодежду предприятие выдает на определенный срок. После того как срок службы окончен, осматривается состояние робы и принимается решение либо о ее списании, либо о проведении мероприятий по восстановлению защитных свойств и повторного ввода в эксплуатацию. При этом все решения принимаются по актам в присутствии комиссии.

Читайте так же:  Межевание дачных участков что это

Нормы выдачи зимней спецодежды

Все средства индивидуальной защиты, так же как и нормы выдачи спецодежды, установлены Правительством Российской Федерации. Регулируют эти правила Постановления Министерства Труда, Трудовой Кодекс и Правила по охране труда РФ.

Для того чтобы понять, какие требования установлены для определенного производства, необходимо учесть такие факторы:

  • климатический регион;
  • отрасль;
  • виды проводимых работ и прочие.

Руководящий состав выделен в отдельный раздел, количество одежды, выдаваемой инженерам, мастерам и прорабам отличается от того, что положено рабочим. Многие организации при этом стараются выделить руководителей, закупая для них куртки и брюки элиткласса.

Производственная необходимость может привести к изменениям в требуемой спецодежде. Нормами допускается замена комбинезона на костюм, а брезентового костюма на комплект из смешанных тканей. Рукавицы из брезента могут быть заменены на полимерные перчатки. Ботинки из кожи на подобные сапоги или на резиновые, снабженные меховыми чулками. Независимо от выбранного типа обуви вся она оснащается жестким подноском.

Стоит обратить внимание на СИЗ, выдаваемые со сроком годности «до износа». Некоторые из них имеют ограничения по сроку применения, так, например, очки защитные не могут применяться более 12 мес. А каска со сроком годности «до износа» обеспечивается подшлемником, он может носиться 12 мес., а утепленный вариант в 2 раза дольше.

От чего зависят сроки носки спецодежды

Срок носки утепленного специального обмундирования в первую очередь зависит от местонахождения предприятия. Чем холоднее район, тем меньше срок применения. Другие средства индивидуальной защиты могут выдаваться с формулировкой «до износа» или в качестве дежурных. Кроме этого, учитывается должность, отрасль промышленности. По климатическим зонам существуют следующие отличия:

  • первая – утепленный комплект из брюк и куртки пригоден на протяжении 3 лет, а обувь 4 лет;
  • вторая – такой же комплект имеет срок службы 2,5 года, а сапоги – 3 года;
  • третья – роба на утепленной подкладке, срок ее службы – 2 года, сапоги – 2,5 года;
  • четвертая и пятая – утепленный костюм подлежит смене каждые 1,5 года, сапоги – каждые 2 года.

[1]

Важное значение при установлении срока годности робы имеют категории профессий. При использовании загрязняющих средств или работе с опасными веществами меняются и сроки носки спецодежды. Работы могут осуществляться в помещении или на открытом воздухе. Для отдельных специальностей предусмотрены костюмы с пропиткой, защищающей от огня или воды.

Сроки эксплуатации зимней одежды

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В установленных нормах бесплатной выдачи спецодежды учитываются условия климатического пояса, это сказывается на сроках носки СИЗ. Качество вещей зависит не только от материала производства, но и от условий использования и хранения. Необходимо соблюдать влажность воздуха в складском помещении, отапливать его и обеспечивать вентиляцию.

Приказ Министерства Финансов России №135н от 26.12.2002 г. регламентирует учет обмундирования. Когда срок применения составляет менее 12 месяцев, то допускается списание выполнять непосредственно при выдаче средств индивидуальной защиты. В других случаях применяется линейный метод списания, а спецодежда приравнивается к основным средствам.

Комплект одежды

Сроки эксплуатации специальной одежды для работников в основном зависят от района использования, но есть различия и по отраслям. За основу для утепленных комплектов робы можно взять «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ», в том числе регламентирует сроки Постановление Минтруда № 70 от 31.12.1997г.

Сроки эксплуатации по поясам 1 2 3 4 5
Куртка и брюки на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Куртка и брюки лавсано-вискозные на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Полушубок 4

Роба обязана соответствовать размерам работника, не сковывать движения и не быть большой. Вес такой робы должен быть минимальным. Для многих служб требуется наличие светоотражающих деталей, особенно при работе в темное время суток.

При выдаче обуви и других СИЗ необходимо пользоваться НПА, соответствующими деятельности предприятия. Согласно типовым срокам использования обуви, валенки, сапоги и полуботинки выдаются:

  • в первом регионе –на 4 года;
  • во втором – на 3 года;
  • в третьем – на 2,5 года;
  • в 4 и особом на 2 года.

При выполнении работ в высокогорных районах на высоте до 2 тысяч метров над уровнем моря сроки носки уменьшаются до 2 лет.

Головные уборы и рукавицы

Для возможности осуществления рабочей деятельности в холодный сезон положены головные уборы и перчатки. Для этих средств индивидуальной защиты существуют не только сроки носки, также в НПА предусмотрены материалы, допускаемые для производства в определенном климате использования. Как правило, перчатки и шапки защищают от мороза, но могут иметь и дополнительные функции, например, защиту от огня.

В особом регионе предусмотрена выдача шапки-ушанки сроком носки 36 мес. В остальных полагается теплая шапка шерстяная так же со сроком пользования 36 мес. Для таких специальностей, как арматурщик, бетонщик, аккумуляторщик, бурильщик и пр. перчатки выдаются в количестве трех пар на один сезон. Они изготавливаются с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами.

Под каски выдаются утепленные подшлемники со сроком использования 2 года.

Как повысить эксплуатационные характеристики спецодежды

Для промышленной эксплуатации зимней спецодежды важно не только соблюдать типовые нормы, а также выполнять правильно ее химчистку и хранение. Важным фактором высокого качества характеристик СИЗ является материал изготовления. Кроме того, следует контролировать выполнение швов, благодаря новым технологиям они выдерживают довольно большую нагрузку, что обеспечивает возможность более длительного использования в работе.

Для лучшего сохранения специального обмундирования и повышения эксплуатационных характеристик используются самые современные технологии, новейшие ткани и разработки в легкой промышленности. Уделяется большое внимание не только курткам, брюкам и обуви, также повышается качество производства щитков для сварочных масок, наушников для защиты органов слуха. Внедряются в производство спецодежды нанотехнологии, благодаря им ткань будет надежно защищена от пятен, бактерий и микробов. Несмотря на улучшение эксплуатационных характеристик, вес изделий уменьшается, в костюме комфортно работать.

Читайте так же:  Жалоба на действия адвоката в адвокатскую коллегию

Пока производители внедряют свои разработки, стоит подумать о сохранении уже имеющейся спецодежды на производстве. Для увеличения срока службы необходимо регулярно проводить очистку от загрязнений, в идеале – после каждой смены.

Предприятию важно знать технологию химчистки ткани, из которой отшита спецодежда. Это поможет сэкономить на ее обслуживании, проще будет организовать должный уход за СИЗ. При возложении ухода за робой на сотрудников не удастся сохранить или улучшить характеристики изделий.

Любая организация должна обеспечивать работников зимней робой, согласно нормативным документам обеспечение ее сохранности – обязанность предприятия. При формировании внутренних распоряжений, возлагающих обязанность чистки и ухода за робой на работника, не удастся сохранить ее характеристики надолго на должном уровне.

Срок годности спецодежды по законодательству

Спецодежда – относится к средствам для индивидуальной защиты. Многие профессии требуют от сотрудников ношения особых вещей. Причем спецодеждой считается не только брюки или куртка, но и рукавицы, шапки и перчатки, каски. Особенно если люди работают в тяжелых и опасных условиях. Срок годности спецодежды имеет четкие временные рамки. Когда он истекает, комплект нужно сменить. Сколько можно хранить и использовать защитный костюм? Есть ли возможность для продления?

Срок службы для комплектов одежды специального назначения

Одежда специального назначения учитывается в организациях, использующих ее. Сроки хранения, условия использования – все это регламентируется конкретным приказом Минфина No 135н. В нем отдельным пунктом (п.5) идет перечень предметов, будь то спецобувь, комплект одежды специального назначения или же отдельные приспособления как пояс, каска и пр.

Каждое предприятие имеет свои, индивидуальные потребности, определяемые спецификой его деятельности. Согласно нормам Приказа, списывать выдаваемые предметы можно сразу, если срок службы у них не дольше 1 года. Когда одежда эксплуатируется персоналом свыше 12 указанных Приказом месяцев, то осуществляется списание ОС, причем в течение его СПИ, причем линейным методом.

Стандартные сроки эксплуатации комплектов спецодежды описаны подробно в нормах и отдельно в Правилах (п.26).

Бывают особые случаи, когда предприятия могут самостоятельно продлевать или уменьшать гарантийность использования.

Сроки использования

Законодательство прописало подробно все сроки эксплуатации СО. Они разделяются:

  1. Для торгового представительства – здесь нормы выдачи и учет защитной одежды регламентированы постановлением Минтруда No 68 (принято 29.12.97г.). Например, на обычном торговом предприятии каждому комплектовщику можно взять 4 пары плотных рукавиц, когда он занимается товаром на складе. Тогда кухонному работнику – 2 пары.
  2. Для химических предприятий – тут значения и сроки утверждены Минздравом соцразвития No906 (принято 11.08.11), где электромонтеру штата обязательно полагается защитная одежда (костюм) и каска. Используется 2 года. К костюму защитная обувь – пара ботинок и пара сапог, далее 6 пар специальных перчаток, защитные диэлектрические галоши (их дают на износ), по необходимости другие разновидности спецодежды согласно нормам.
  3. Для строительства – здесь нормы также прописаны Приказами Минздрава соцразвития No477 (принят 16.07.07г.) и No 1077 (принят позднее 07.12.10г.)

Нормы определяют не только срок использования, но и время и условия хранения защитных комплектов. Количество предметов, их размеры и качество, даже маркировка. Все перемещения комплектов одежды (приобретение, хранение с последующей выдачей) фиксируются бухучетом. Годность костюмов проверяют специалисты и сами рабочие, в момент выдачи. Получив комплект, сотрудник обязательно расписывается в ведомости.

Качество и материал защитной одежды регламентируется отдельно, существует специальный ГОСТ.

Когда начинается срок использования выданной спецодежды

Согласно ГОСТу на каждом предмете спецодежды учреждение – поставщик ставит дату его изготовления. Хранение, соблюдение сроков и выдача комплектов, это задача работодателя и других ответственных лиц. Поэтому важно понимать, как правильно рассчитывать сроки годности.

Единый отчет (применяемый чаще всего на практике) начинается в момент фактической выдачи комплекта работнику.

Если говорить о годности носки и хранения утепленной одежды (зимний комплект), туда стоит включить и время, сколько новый комплект пролежал до выдачи на складе. Ведь, как известно, утепленные вещи выдаются позднее, осенью–зимой, когда температура пониженная.

Некоторые предметы выдаются надолго, и работник носит их, пока не износит совсем. Например, рабочий нарукавник или очки, защитные перчатки. Подобная практика характерна для заведений общепита или библиотеки, когда эксплуатация выданных предметов одежды может занять не год, а гораздо больше времени.

Если сроки «до износа» устанавливаются на вещи защиты, то специалист должен регулярно проверять их, обновляя сертификат качества.

Важно: подобный срок руководство может установить, если это позволяет специфика профессии. Например, если уборщица или повар могут носить выданные им перчатки «до износа», то каска пожарного или пояс строителя вряд ли протянет так долго.

Конечно, работодатель вправе менять количество вещей в выдаваемом работникам комплекте спецодежды, годность эксплуатации. Если это не вредит безопасности и трудоспособности персонала. Некоторые предприятия обязуют сотрудников иметь сертификат ФСС.

Процедура продления сроков для спецодежды

Можно ли как-то продлить регламентированный срок службы для защитной одежды?

Да. Для этого предприятие организует специальную комиссию или приглашает одного специалиста. Комиссия проверяет представленную спецодежду, каждый предмет. Сверяет фактическое состояние с нормами. Каждый предмет имеет свой идентификационный номер, согласно которому учитывается как часть материальных ценностей. Если проверка успешна, карточка учета пополняется обновленными данными, затем комиссия составляет подробный Акт, который подписывают все присутствующие ее члены.

Все предметы СИЗ, не прошедшие проверку тотчас списываются. Они считаются непригодными. Хранить или использовать их уже нельзя. Гарантийный срок, определенный производителем, истек. Предприятие выдает вместо негодных предметов новые. Согласно нормам, это бесплатно, все затраты несет лишь работодатель. Бюджетные операции вносятся в учет.

Что случится, если будут нарушены сроки эксплуатации для СО?

Иногда работодатели случайно или намеренно игнорируют установленные нормы и «на глаз» определяют свои. Почему? Лишние траты, ведь каждый раз нужно закупать новые комплекты, иначе производство снижается. Рабочим необходима спецодежда. Однако, нарушая нормы, руководство предприятий не понимает последствий. Ведь изучая качество СО и ее возможности, Минздрав соцразвития прежде всего волновался о защите простых сотрудников. Некоторые профессии требуют строгого контроля над качеством и характеристиками СО. Например, медучреждение, пожарная станция или научный институт, производственный завод, где труд людей сопряжен с различными опасностями. ЖКХ и сельское хозяйство тоже имеют свою специфику.

Читайте так же:  Имеет ли юридическую силу гарантийное письмо об оплате

Какие последствия могут ждать нарушителей правил для хранения и выдачи СО:

Для работодателя и предприятия – штраф, его сумма будет определена масштабностью нарушений. 30 000–50 000 рублей (предприятие), руководитель и другие ответственные лица 1 000–5 000 (если нарушение повторное – дисквалификация на 1–3 года).

Санкции за упущение сроков или не выдачу требуемых СО бывают и серьезнее:

  • должностные лица – выплаты 20 000–30 000 рублей;
  • предприниматели (частные компании) 20 000–30 000 рублей;
  • юридические лица уже 130 000–150 000 рублей.

[3]

Важно: работодатель отвечает за условия хранения и своевременную выдачу требуемого работнику СО. А также он отслеживает сроки и состояние спецодежды. Однако сам сотрудник должен поддерживать годный вид выданному комплекту бережным отношением. Не терять/не ломать/ не рвать СО, а если что-то испортилось или прекратило действие – сообщить немедленно.

Особенности

Спецодежда должна использоваться только по ее прямому назначению. Комплекты не считаются единоличной собственностью работодателя. И после выдачи сотрудник не должен использовать СО внерабочей зоны. Если сотрудник сам умышленно испортил комплект, сократив срок службы, работодатель вправе назначить ему штраф, включив туда стоимость испорченной СО.

Нельзя работать без СО или в поврежденном костюме. Это чревато различными последствиями, порой даже смертельно опасно (смотря какая специфика у производства). Если грузчик или охранник может ушибиться, заработать мозоли без защитных перчаток, то строитель, вышедший без каски, может погибнуть.

Срок Использования Спецодежды Нормы 2019 Медицинский Халат

Рабочая спецодежда в 2018 году

  1. Дворник. Костюм защищающий от механического воздействия и загрязнения. Сапоги водонепроницаемые с защитой. Рукавицы (перчатки). Зимняя куртка с утеплителем, валенки.
  2. Повар. Костюм, который может защитить от загрязнения и механического воздействия. Фартук, нарукавники.
  3. Учитель, обучающий столярному делу. Халат, перчатки с прорезиненным покрытием, защитные очки, респиратор для защиты дыхания, фартук, сапоги резиновые.
  4. Врач. Медицинский халат, а также резиновые перчатки.
  5. Рабочий. Защитный костюм, резиновые сапоги, защитные очки, перчатки с полимерными вставками, респиратор для защиты органов дыхания, зимняя куртка, брюки с утеплителем, сапоги или ботинки.

Спецодежда представляет собой один из вариантов средств индивидуальной защиты. Она была разработана для того, чтобы обезопасить человека при выполнении специальных рабочих обязанностей. Кроме того, специальная одежда является средством коммуникации предприятия с конечным потребителем, демонстрируя атрибуты корпоративного стиля.

Срок службы спецодежды – нормы

Для утверждения норм работодателю необходимо принять приказ или иной распорядительный документ, или же внести соответствующие значения в локальные акты предприятия. При установлении собственных показателей, отличных от нормативных, не допускается уменьшать количество положенных единиц списания. Далее приведены примеры СПИ по отраслям деятельности юрлиц (с указанием законодательных оснований).

Согласно положениям ст. 221 ТК, работодатель за собственные средства обязан обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты. К подобным предметам относится и спецодежда. К примеру, это халаты, комбинезоны, брюки, костюмы, тулупы, ватники, рукавицы и т.д. Чтобы правильно списать объекты, необходимо знать срок эксплуатации спецодежды – нормы регулируются на законодательном уровне. Рассмотрим нюансы учета специальной одежды подробнее.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

  • №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2011 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.
  • обеспечение занятых на вредных и опасных условиях труда лечебно-профилактическим питанием (молоком);
  • предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение для таких работников;
  • проведение медосмотров;
  • покупку аптечек, а для транспортных предприятий — тахографов и алкотестеров;
  • обучение и переподготовку специалистов по охране труда;
  • оценку условий работы и аттестацию рабочих мест;
  • другие подобные мероприятия.

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Климатический пояс оказывает прямое воздействие на срок эксплуатации спецодежды. Выделяют 5 климатических поясов в России – 1, 2, 3, 4 и особый. Также выделяют несколько типов спецодежды, которая выдается в этих климатических поясах. К ним относятся – теплая куртка, брюки, валенки, сапоги. Рассмотрим, на какой период они даются в различных поясах:

Спецодежда используется в различных организациях для помощи или упорядочивания выполнения профессиональной деятельности сотрудниками. Ею работники обеспечиваются через руководящих лиц, то есть за это обеспечение несут ответственность директора предприятия или специально назначенные лица. Нормы выдачи одежды регулируются законодательно.

Нормы выдачи спецодежды работникам в 2018 году

Спецодежда предназначена для того, чтобы защитить работника от воздействия вредных производственных факторов. В ст.212 ТК РФ утверждается обязанность работодателя приобретать за свой счет специальные одежду и обувь, средства индивидуальной защиты (СИЗ) и выдавать в соответствии с нормами выдачи спецодежды сотрудникам, которые задействованы на работах с вредными и опасными условиями, связанных с высокими температурами, запылением, загрязнением и т.д.

  • работодатель приобретает спецодежду и спецобувь за счет собственных средств;
  • специалист по охране труда формирует предложения по нормам выдачи спецодежды в 2018 году по профессиям;
  • руководитель структурного подразделения: мастер, бригадир, начальник участка, обеспечивают выдачу и обучение правильному применению.

Срок носки спецодежды – нормы

С 9 марта 2017 года вступил в силу новый документ: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.

Читайте так же:  Образец документов которые заполняет технолог общественного питания

Нарушение сроков эксплуатации спецодежды грозит работодателю ответственностью в зависимости от тяжести нарушения. Так, за нарушение правил выдачи спецодежды организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 рублей, а руководитель и ответственные лица – от 1000 до 5000 рублей (при повторном нарушении – дисквалификация на срок от 1 до 3 лет).

Срок Использования Спецодежды Нормы 2019 Медицинский Халат

Как было уже отмечено, санитарная одежда должна выполнять поставленные перед ней задачи — создавать необходимые санитарные условия в ЛПУ. Приобретать и изготавливать специальную одежду для медицинского персонала следует только при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о ее соответствии ГОСТам, а именно:

Кроме того, независимо от вида и конструктивных особенностей специальной одежды она должна создавать благоприятный микроклимат под одеждой. Это возможно в том случае, если ткань одежды удовлетворяет определенным требованиям в отношении теплопроводности, воздухопроницаемости и гигроскопичности. Именно поэтому в санитарных нормах рекомендованы швейные изделия из хлопка.

Срок эксплуатации спецодежды: нормы

Согласно положениям ст. 221 ТК, работодатель за собственные средства обязан обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты. К подобным предметам относится и спецодежда. К примеру, это халаты, комбинезоны, брюки, костюмы, тулупы, ватники, рукавицы и т.д. Чтобы правильно списать объекты, необходимо знать срок эксплуатации спецодежды – нормы регулируются на законодательном уровне. Рассмотрим нюансы учета специальной одежды подробнее.

Бухучет спецодежды в организациях регламентируется приказом Минфина России № 135н от 26.12.02 г. (далее – Приказ). Общий перечень таких предметов определен в п. 5 Приказа, включая как спецобувь или спецодежду, так и отдельные приспособления. Конкретные потребности каждого предприятия определяются индивидуально, исходя из специфики деятельности. Списание объектов допускается производить сразу при отпуске (передаче) персоналу в том случае, когда срок носки не превышает 1 года (п. 21 Приказа). Если же одежда эксплуатируется более 12 мес., списание ОС (основного средства) выполняется в течение СПИ (срока полезного использования) линейным методом (п. 26 Приказа).

Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям

Согласно требованиям охраны труда, все работодатели, нанимающие сотрудников, обязаны обеспечить свой персонал средствами индивидуальной защиты, в том числе и специальной одеждой и обувью. Однако такая экипировка полагается представителям не каждой профессии.

Межотраслевые правила по снабжению персонала бесплатной спецодеждой, обувью и другими средствами для индивидуальной защиты, которые также регламентируют ее хранение, уход за ней, порядок замены и т.п., утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

Типовые нормы выдачи спецодежды

В типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды приведены минимальные требования к составу средств индивидуальной защиты, чтобы обеспечить работникам надежную защиту от воздействия различных неблагоприятных факторов, загрязнений и пониженных температур окружающей среды. По мимо типовых норм, в каждой отрасли народного хозяйства существуют отраслевые нормы обеспечения спецодеждой, уточняющие состав защитных комплектов для той или иной отрасли. Состав комплекта защитной одежды, согласно нормам выдачи, зависит от условий труда, т.е. от специальности работника.

В соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на вредных производствах или производствах связанных с загрязнением, или связанных с особыми температурными условиями должны бесплатно обеспечиваться сертифицированной спецодеждой, спецобувью и прочим средствами индивидуальной защиты.

Сроки использования спецодежды 2018 по профессиям

Обязательства по закупке и выдаче спецодежды возникают у тех нанимателей, на рабочих площадках которых персонал подвержен воздействию вредных факторов и/или жизни людей угрожает определенная опасность. Поэтому нормы выдачи спецодежды регламентируют правила определения необходимого минимума для ведения полноценной трудовой деятельности в отношении средств индивидуальной защиты и предметов одежды. Речь идет о предметах, которые способны:

  • Аграрии
  • рыболовы;
  • угольщики, нефтяники, горняки, геологи, добытчики прочих природных ресурсов;
  • деревообделочники;
  • производители бумажной промышленности;
  • издатели и полиграфисты;
  • химики, в том числе и промышленные химики;
  • металлурги;
  • прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
  • производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
  • электрики;
  • оптики;
  • энергетика и газовщики;
  • служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;
  • строители;
  • водители и иные транспортники;
  • работники торговли, банковские служащие;
  • служащие в госструктуре;
  • работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.

Примеры применения статей 310 КОСГУ и 340 КОСГУ в 2018-2019 году

  • если заключили один договор с подрядчиком на покупку и установку счетчика – статья КОСГУ 310 «Увеличение стоимости основных средств»;
  • если сами покупаете счетчик – статья КОСГУ 340 «Увеличение стоимости материальных запасов», подрядчик его устанавливает – подстатья КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги».
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Аргументы, чтобы отнести таблички и вывески к материальным запасам, такие. Информационная табличка крепится на дверь или стену. Самостоятельно отдельно от поверхности табличку использовать не получится. Поэтому нет оснований учитывать ее как основное средство. Таблички отнесите к материальным запасам и отразите по статье КОСГУ 340 «Увеличение стоимости материальных запасов».

Источники


  1. Радько, Т. Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / Т.Н. Радько. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 608 c.

  2. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.

  3. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.
  4. Наумов, С.Г. Доверенность: часто задаваемые вопросы, образцы документов; М.: Юрайт, 2011. — 169 c.
Сроки службы спецодежды нормы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here