Почему рабочим мало платят

Важная и полезная информация в статье: "Почему рабочим мало платят". В статье рассмотрена тематика с различных точек зрения, что позволяет сделать верные выводы. По всем вопросам вы можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Зарплата ниже прожиточного минимума в 2019 году: что делать

О росте благосостояния населения страны принято судить по величине прожиточного минимума. Размер этой величины устанавливает правительство исходя из статистических данных о потребительских ценах.

В России работает соответствующий Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Специалисты под определением «прожиточный минимум» понимают минимальный уровень дохода гражданина страны, необходимый для того, чтобы обеспечивать себя. Такая категория доходности необходима для того, чтобы:

  • оценить уровень благосостояния граждан при прогнозировании, перед разработкой и внедрением в работу некоторых социальных программ;
  • обосновать установление МРОТ (минимального размера оплаты труда), размеров социальных выплат;
  • сформировать государственный бюджет.

Законодательством принято, что МРОТ не должен быть меньше, чем прожиточный минимум. Если в семье средний доход на одного человека меньше установленного размера прожиточного минимума, такой семье присваивается статус «малоимущая семья», а от государства положена социальная материальная помощь.

Основные составляющие прожиточного минимума

В первую очередь прожиточный минимум устанавливается по размеру трат на потребительские нужды. В российском законодательстве существует такой термин, как «потребительская корзина». В нее входят:

  1. Продовольственные товары необходимые для поддержания жизненных сил (в расчете на одни сутки):
    • хлеб и выпечка – 300 г;
    • овощи (картошка, морковка, лук и т. д.) – 500 г;
    • фрукты (яблоки, цитрусовые и пр.) – 160 г
    • молоко, кефир, сметана и другие кисломолочные продукты – 800 г;
    • масло (растительные жиры) – 40 г.
  2. Непродовольственные товары (расчет ведется на период от нескольких месяцев до нескольких лет) для минимального удовлетворения нужд личной гигиены, одежда, обувь, белье, канцелярские принадлежности, медикаменты и т. д.
  3. Услуги, в которые входят оплата за проживание, коммунальные (отопление, водо- и газоснабжение, электроэнергия), транспортные и другие виды.

Такой набор «корзины» определяется один раз в пять лет (при необходимости – чаще), для этого создаются специальные аналитические группы, которые и просчитывают все возможные траты среднестатистического россиянина.

Кроме этого, на размер суммы прожиточного минимума влияет расположение региона. Это связано с климатом и природой, условиями проживания, использованием вспомогательных сервисов, национальными обычаями.

Росстат также анализирует уровень ценовой политики в стране и потребность различных социальных групп россиян в каком-либо товаре (услуге).

Прожиточный минимум в России на текущий момент

В 2018 году в нашем государстве для различных федеральных регионов установлен разный прожиточный минимум. Его размер отличается для трудоспособного населения, пенсионеров и детей. Специалисты отмечают: с течением времени его размер увеличивается ежеквартально.

Например, во 2-м квартале 2018 года в Алтайском крае для работающих это было 9 тысяч 490 рублей, пенсионеров – 7 тысяч 213 рублей, детей – 8 тысяч 847 рублей. В этот же период по Московской области для работающих граждан – 12 тысяч 472 рубля, пенсионеров – 8 тысяч 400 рублей, детей – 10 тысяч 848 рублей.

По России, в общем, на душу населения во 1-м квартале 2019 года установлен прожиточный минимум в размере 10 тысяч 1329 рублей. С этими данными можно ознакомиться на сайте Working-Papers http://working-papers.ru/prozhitochnyj-minimum-rf.

Советы экспертов: если зарплата ниже прожиточного минимума

В нашем государстве действует принцип: заработная плата россиянина не должна быть меньше, чем установленный правительством прожиточный минимум. Исходя именно из величины прожиточного минимума, выводится и минимальная заработная плата. Эта взаимосвязь находит отражение в положениях по оплате труда и во внутренней нормативной документации.

Но бывают случаи, когда работник получает заработную плату ниже, чем установленный правительством порог прожиточного минимума. Рассмотрим самые распространенные ситуации:

  • в трудовом договоре указан размер зарплаты без учета обязательных отчислений (налоги, профсоюзные взносы, пенсионная страховка и т. д.), а на руки выдается сумма меньшая;
  • если работник работает по совместительству;
  • при неполном рабочем дне (неполной ставке или гибком графике);
  • если в течение месяца брался отпуск без содержания.

В этих случаях маленькая сумма полученной зарплаты оправдана законом.

Незаконным снижение зарплаты будет считаться, если работник выполняет свои обязанности полный рабочий день в соответствии с трудовым договором, а работодатель нарушает нормативы оплаты труда, установленные Рострудом. Чтобы восстановить справедливость и вернуть недоплаченные, но заработанные деньги, работник должен обратиться в региональную комиссию по труду с соответствующей жалобой, после чего последует судебное разбирательство, а работодатель обязан выплатить штраф (государству) и компенсацию материального ущерба (работнику).

Прогнозы на 2019 год

Аналитики прогнозируют рост уровня прожиточного минимума в России в 2019 году на 12,3%. Его изменение зависит от инфляции, тарифов на коммунальные услуги, среднемесячного дохода граждан и потребления товаров. Следует заметить, что некоторые из названных факторов меняются очень быстро и стихийно.

Специалисты заявляют: именно в 2018 году следует ожидать, что прожиточный минимум и минимальная зарплата достигнут одного уровня, такого же размера будет и пособие по безработице. Эти действия подтверждают заботу российского правительства о гражданах страны. Хотя эксперты думают, что они могут привести к росту официальных безработных, которые рассчитывают жить на государственную помощь. Но Министерство труда и Министерство статистики спешат успокоить россиян: никаких опасений в 2018 году бояться не следует.

Почему рабочим мало платят

Почему в России мизерные зарплаты? Почему в России мало платят?

1) У нас плохо развито производство и технологии, позволяющие получать от квалифицированного труда отдельного работника реальную прибыль.

2) Непомерная жадность или алчность работодателей, вынужденных правда иногда завышать планку получаемых прибылей из — за конкурентной борьбы (иначе сожрут другие конкуренты). 3) Задает тон конкурентной борьбы, малоэффективная для развития производства и науки, добывающая промышленность, где сверх прибылями от продажи полезных ископаемых, принадлежащих всему народу, распоряжается отдельная кучка олигархов. 4) Привлечение для работы более дешевой рабочей силы из — за рубежа.

5) Реальное падение качества образования.

6) Коррупция во всех эшелонах власти.

7) Вывоз капитала за рубеж. 8) Падение рубля, по отношению к доллару, не обеспеченному реальными ценностями и поддерживаемого лишь самой сильной на сегодняшний момент армией.

(Писал, что думаю, поэтому возможны неточности).

Мне кажется, в России платят по-разному. Конечно, наши зарплаты (в среднем) значительно ниже, к примеру, европейских.

Но там и уровень жизни выше, и налоги больше и т.д.

Мы находимся глубоко в яме»

Травкин: 5,2 процента — это на самом деле очень низкий уровень, и мы можем смело тыкать им кому угодно. Хотя в развитых экономиках, где все хорошо, примерно такие же проценты.

Читайте так же:  Отпуск без сохранения заработной платы и больничный лист одновременно

Проблема в чем? Россия расплачивается за низкий уровень безработицы зарплатами.

Странно, потому что, насколько я понимаю, у нас на рынке труда в большей степени не хватает токарей и водителей, чем экономистов и юристов. По этой логике молодому водителю легче найти работу?

Про эту производительность говорят уже довольно давно.

В 2012-м президент поручил правительству увеличить ее в полтора раза к 2019 году. Удалось ли это сделать? Мне кажется, не особо удалось.

Но я опять-таки повторюсь: в ближайшее время жизнь нас заставит.

Несмотря на помощь товарищей из ближнего зарубежья, у нас будет очень большой провал в рабочей силе. Мы обогатили мировой экономический словарь новым термином — «бедность рабочего человека».

Называются цифры — пять миллионов таких граждан или даже больше.

Что за механизм такой порождает работающих бедных? Маленькие пособия по безработице — это от бедности?

Или когда они вводились, закладывался какой-то умысел? Если повышать пособия по безработице, не приведет ли это к ситуации, с которой сталкиваются бывшие наши соотечественники, уехавшие в США или Германию, — когда пособия позволяют не шиковать, но худо-бедно жить?

Я вам больше скажу: только что был на Ставрополье и видел там, что остался один шаг до беспилотного трактора, который будет один пахать поле — без тракториста.

Ну тогда порадуйте или огорчите нас какими-нибудь прогнозами. Когда наступит демографическая яма?

А что будет в ближайшее время? Ждать ли нам роста безработицы, массовых увольнений?

Почему одним платят больше, а другим меньше?

Видеомаркетинг — мощный инструмент продвижения Ответим на него глубоко и в нескольких частях статьи с примерами и притчами разложим шаги к успешной самореализации по полочкам! После этой статьи читайте еще 3 части, в конце будут ссылки на продолжение. Почему одним платят больше, а другим меньше!

Барин обращается к первому работнику и говорит: – Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей? Младенец > Ребенок > Подросток > Юноша > Взрослый > Старец > Мудрец > Премудрость!

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Привет, бродуд! Не буду много вас хвалить, вы для меня путеводитель.

А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Если можно, пусть ответит Теодор Седин.

И приговаривают, что денег нет.

Почему в России нет работы, маленькие зарплаты и высокие цены?

Гости студии: Алексей Зубец (руководитель департамента социологии Финансового университета), Дмитрий Орешкин (политолог), Вадим Прохоров (адвокат родственников Бориса Немцова). Поэтому терпящий многосторонний гнёт (налоги, аренда помещения и оборудования, дорожающее сырье…) работодатель стремится уменьшить число сотрудников, приплачивая необходимому меньшинству в конвертике, и выжать из него максимум производственной выгоды.

Всё в мире относительно, и этот показатель тоже.

Низкая зарплата (относительно зарубежной) многих устраивала, т.к. была адекватна потребностям (было такое, при социализме хотя бы). В суровой сегодняшней реальности отмечается дикий галоп цен на продукты, коммунальные услуги и прочее необходимое – при прежней или понижающейся зарплате, страхе увольнения.

Роман Шерн

Чтобы найти ответы на эти вопросы, надо определить причины того, почему Вам мало платят. Дело отнюдь не в скупости работодателей, хотя жадность тоже иногда встречается.

Работодатели – такие же люди как Вы. Они тоже обладают достоинствами и недостатками.

У них, также как и у Вас, есть свои стереотипы и иллюзии. У них тоже есть провалы в знаниях.

Они тоже ошибаются чаще, чем им кажется.

Раз уж Вам платит работодатель, так и отдавайте ему сполна свой товар. Работодатель – Ваш клиент. Сделайте ему «красиво!» Не пытайтесь обмануть работодателя!

[2]

Ошибки, глупости, брак, недоработки с Вашей стороны «расскажут» всё сами. А Вы навсегда потеряете доверие и сами себе разрушите перспективы роста.

А Вы кто – несун или «честный дурак?» Зарабатывайте больше!

Вы знаете, как это сделать. Роман, спасибо за статью. К сожалению, не всегда руководитель -собственник компании.

Зачастую- это наемный менеджер со своими тараканами и потребностями. Статья актуальна и для нашей действительности, будет таковой еще долго.

статья очень полезная, нужная и думаю всегда своевременная. саморазвитие начинается с честной оценки самого себя. статья явно переводная (или заказная) и не относиться к россии никаким своим боком. на западе — да, если человек трудится на благо компании, то у него будут и бонусы, и повышения, и даже есть шанс на партнерство (доля в акционерной собственности). согласен с тем, что качество и интенсивность работы изначально не должно быть завязано на зп. человек должен развиваться постоянно, не ради зп, а ради самого себя и своего>

В комменте Alex вот это очень реалистично: За плечами 20 лет работы инженером. На трёх предприятиях в трёх городах.

В начале карьеры думал что первая работа станет единственной.

Отличная статья «Как стать самым лучшим рабом у своего хозяина». Еще бы зарплату не платить работнику — вот вообще бы всё хорошо стало.

Просто Вы рассматриваете какие-то случаи в вакууме, когда работник — по умолчанию ленивое и хитрое животное, а работодатель — бог и любящий отец, дарующий работу этим организмам. Но Вы же понимаете, что есть и обратные ситуации, когда инженера заставляют прокидывать кабель или разгружать фуру?

Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума в 2019 году

Прожиточный минимум выступает одним из главных ориентиров социальной политики государства, в том числе и в вопросе определения МРОТ, пенсий, пособий. Ежеквартально значение этого показателя меняется под влиянием инфляционных тенденций в национальном хозяйстве.

Оплата труда меняется реже, и потому многие граждане задаются вполне уместным вопросом — может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума? Целесообразно рассмотреть тонкости решения этого вопроса в 2019 году.

В дальнейшем на его основе считается МРОТ.

Его то работодатели и должны использовать в качестве основания для установления оплаты труда наемному персоналу.

В этом вопросе важно учитывать несколько значимых критериев: Местные власти также имеют право менять также и размер МРОТ (ст.

133.1 ТК РФ). Именно поэтому при оценке своей зарплаты с позиции прожиточного минимума важно брать в расчет именно региональные показатели.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В общем виде под прожиточным минимумом понимают стоимостное отражение всей совокупности продукции и обслуживания, которые входят в состав потребительской корзины (ФЗ-134). В него включаются также и обязательные платежи, которые обязаны платить граждане. Последнее касается только трудоспособного населения, которое обязано вносить в казну страны НДФЛ.

Назначение прожиточного минимума выражается в следующем: Прожиточный минимум рассчитывается, как в общем, так и по отдельным социально-демографическим группам, таким как дети, пенсионеры и трудоспособные лица.

Читайте так же:  В мфц документы на наследство сумма за работу

При его расчете используются сведения Росстата, в том числе:

  • нормативы потребления товаров и услуг;
  • уровень цен в экономике;
  • потребность тех или иных групп граждан в конкретном товаре или услуге.

Размер прожиточного минимума, устанавливаемый на федеральном уровне, носит рекомендательный характер для региональных властей, которые на его основании формируют свои нормативы. Существуют несколько важных элементов социальной политики государства, которые прочно увязаны между собой:

Призы за занятость

в месяц, по данным Росстата, получают жители Дагестана – и это самая низкая зарплата в стране 79700 руб. в месяц зарабатывают в Ямало-Ненецком округе – это максимальная зарплата Частные же компании, официально выплачивающие зарплаты, равные МРОТу, в реальности доплачивают сотрудникам серую зарплату в конверте, говорит Маслюк. По данным Росстата, число работников теневого сектора с 2010 по 2014 г.

возросло с 15,2 млн до 16,4 млн. Хищения происходят сплошь и рядом, соглашается топ-менеджер одной крупной энергетической компании.

На энергетических предприятиях, говорит он, рабочие часто воруют и перепродают электропровода. Низкая оплата труда приводит и к тому, что люди работают на двух-трех работах сразу, а работодатели закрывают на это глаза, говорит Сафонов.

У рабочих нет никаких перспектив финансового и карьерного роста, потому что мастеров часто берут не из числа работников цеха, а со стороны, рассказывает Кожнев. Оборотная сторона низких заработков – низкая производительность труда, пишут эксперты ЦСР. В отраслях новой экономики (розничная торговля, электронная коммерция, банки, автопром) за производительность массового персонала борются всерьез.

Работодателям выгоднее платить маленькие зарплаты, чем вкладываться в автоматизацию производства и перестройку организационной структуры, говорит Сергей Лозинский, директор по региональному развитию Центра экономики инфраструктуры. Сафонов говорит, что для технического перевооружения предприятию надо иметь достаточный спрос на продукцию. Население с низкими доходами не может создавать достаточный спрос.

[1]

Нет спроса – нет модернизации, значит, не будет и достойных зарплат.

Токарь и слесарь с зарплатой 100 тысяч

Если не вдаваться в детали, то рассматривался один вопрос: как отчитаться в выполнении поручения Владимира Путина от 17 ноября 2019 г. № Пр-2239 по итогам совещания с членами правительства Российской Федерации 2 ноября 2019 года.

Больше всего таких молодых людей в Северо-Западном, Уральском и Приволжском округах — практически 70%, меньше всего на Северном Кавказе (34%). Вот и получается, что Россия, претендующая на международный уровень, равный и даже превышающий статус Германии, в лучшем случае обеспечивает своим рабочим заработки самых бедных стран Европы.

Словом, «работать на станке — не имиджево». На форуме «Материнство» на вопрос, «Вы бы хотели видеть своего сына/дочь рабочим?», 13,46% ответили «никогда» и еще 17,31% «лучше не надо». В то же время, порядка 40% высказалось «за» при условии хорошей зарплаты, которая гарантирует нормальную жизнь.

Кстати, по мнению интернет-сообщества, именно «копейки», которые платят рабочим бизнесмены, в том числе входящие в РСПП, являются главной причиной низкого социального статуса человека труда. «Работал в Волгограде в цеху по 9 часов в день + в субботу 7 часов за 25 тыс. рублей. Спасибо, не хочу». «За 100−120 т.р.

с перспективой роста каждый бы согласился. Первая реакция людей, которые приезжают к нам погостить из других стран: „Что у вас тут так дорого? Наверное, хорошие зарплаты“. Комментировать смысла нет».

[3]

«Я против того, чтобы мои дети становились рабочими.

Почему за тяжелый труд в России так мало платят, в отличие от других стран?

Если у вас часто возникает ощущение, что работы стало много, причем выполняете вы ее в ущерб сну, отдыху с родными, близкими, то эта статья как раз для вас. Вместо законного вознаграждения россиянин получает стрессы, думая о том, «где заработать» и «как выжить», плюс к этому неприятности со здоровьем и прочие проблемы. Некоторые граждане сетуют на отсутствие хорошего образования, кто-то корит себя за трусость и неумение добиваться своего от начальства. Но все ли дело только в личных качествах и не лежит ли проблема в экономике России?

Почему граждане РФ много работают, но мало зарабатывают?

То, что россияне действительно много работают, подтверждают цифры: по данным исследований за 2017 год каждый сотрудник предприятия провел на работе минимум 1980 часов, а это на 6 часов больше, чем в 2016 году. Теперь по уровню времени на работе мы оказались 5-ми в списке, больше «наших» отработали в Мексике Коста-Рике, Южной Корее. В прошедшем 2017 году россияне отдавали труду на 221 час больше, чем работники других стран. А вот по стоимости произведенного труда РФ в самом хвосте списка. Это данные, представленные ОЭСР: в 2016 г. россиянин за 60 минут производил ВВП на 23,7$, прошлый год не считали. Показатель долларового эквивалента вдвое ниже, чем в других государствах.

И это на фоне того, что в последние годы производительность труда в России снижается, а в прочих государствах – растет. В чем же причины? Явно не в плохой производительности труда, но в экономике, предприятиях, где труд человека не применяется с полной эффективностью. А это значит, что вклад и ВВП снижены, как и зарплата. Получается – нет эффективности всей системы. Почему так происходит, попробуем разобраться подробнее.

Основные фонды – все уже «старое»

Россияне старшего возраста знают, что «основные фонды» — это оборудование, техника. Так вот в России все это давно старое и ветхое. Нет обновлений, а значит, производительность труда будет низкая. Изменений за 20 лет никаких, реструктуризации и инновации мы можем наблюдать только по ТВ, показывающему фабрики европейских, американских и восточных производителей. В том же Китае в цехах практически нет живых людей, все делают автоматы. А у нас в РФ возраст оборудования для промышленности не менее 20 лет, и это также подтверждено данным из Аналитического отчета Совета Федерации.

Меняем? Да. Закупая старые советские станки у Кореи, Китая, которые ранее туда отправил Советский Союз. Главное, что покупаем дешево, а что производительность низкая – это уже «второй вопрос», который совсем никого не волнует.

Почти полное отсутствие высокотехнологичных отраслей

Основную прибыль сегодня получают от продажи станков и оборудования с внедренными высокотехнологичными свойствами. Это различная электроника, сложная аппаратура, реактивы – то есть не сырье, которое стоит дешево, а конечный, готовый продукт, оцениваемый очень высоко. Кроме того, можно реализовать лицензии на товары, при этом варианте бюджет финансируется процентами с продаж.

Статистика показывает, что в РФ ВВП, образуемый высокотехнологичной продукцией, составляет не более 21,7%. Это удручающе мало. В стране явная нехватка наукоемких производств, оборудования, а значит, нет рабочих мест, где были бы востребованы ученые, образованные граждане. Вот и получается, что программист, способный создать высокотехнологичный продукт и приносить немалую добавленную стоимость, устраивается менеджером продаж. Потому что больше некуда, или заработная плата инженера-программиста настолько мала, что на нее нельзя не то что прожить, но даже выживать.

Читайте так же:  Как получить гражданство саудовская аравия

На россиянах экономят

Модернизация, внедрение новых технологий, инновационный подход – все это сложно, дорого и требует огромных вложений. А кому это выгодно? Предприятию, которое из-за недостатка денег вынуждено снижать зарплату, но платить налоги?

И не стоит беспокоиться, у нас работают даже за очень небольшие деньги, особенно это актуально для городов с малой численностью населения, где 2-3 градообразующих предприятия и с 10-к фирм и компаний поменьше.

Альтернативы нет, вот и идут россияне на «копеечную» зарплату, чтобы как-то выживать. И тут наблюдается двойная ситуация: за мизерную оплату нет мотивации работать хорошо, а значит, производительность всего предприятия падает. Предпосылок к развитию нет, финансов мало, зарплата не растет.

Государство, как основной работодатель

Россия – страна удивительная. Уже 30 лет строим рыночную экономику, а на выходе результат один – 30% активов экономики контролирует государство.

ФАС отрапортовало, что в 2015 году доля вклада госпредприятий в ВВП страны составила 70%. На этом фоне хорошо заметен рост чиновничьего, бюрократического аппарата, увеличивается количество предприятий, где основной участник – государство и теперь даже коммерческий бизнес принимает участие в государственных закупках.

Выходит, что основной и главный работодатель для россиян – именно государство, а по предварительным оценкам в госорганах работает 33-40 млн. человек. Вот и получается, что на фоне постоянного дефицита бюджета работодатель экономит на большей части сотрудников, сокращая им размеры оплаты труда.

От личности к государству

А теперь немного фантазии: представим, что есть такой завод, который преследует не цель производить товары, а лишь предоставлять рабочие места. На этом предприятии есть штат бухгалтеров, кадровиков, менеджеров и только один человек, который трудится на станке, раз в сутки вытачивая заготовку, и ему уже грозит увольнение. Представили? Не самая веселая картинка, но в РФ так выглядит сегодняшняя занятость.

В стране огромный перекос в специальностях, которые могут создавать добавленную стоимость, производственниками и тем, кто представляет услуги, а соответственно, могут увеличивать поступления в бюджет и теми, кто работу обеспечивает.

Самые распространенные профессии в стране (по данным НИУ ВШЭ) – продавец и водитель, они занимают 14% от общего работающего населения страны. Плюс есть огромный пласт неквалифицированного труда: грузчики, уборщики, сторожа. Затем идут экономисты, бухгалтеры – их тоже много. И нельзя не учитывать долю бюджетников, управленческого аппарата, которые вообще никаких услуг, товаров не производят. По состоянию на 2013 г. в РФ было 33,6 млн. бюджетников, в том числе чиновников, силовиков, других работников, получающих заработную плату из казны государства. А обратитесь к полицейскому на улице на предмет того, что кого-то избивают, что получите в ответ? Правильно: это не их дело, пока нет заявления.

Бюджетники составляют половину трудоспособного населения страны. Среди профессий есть те, кто трудится на благо общества: медики, педагоги, но без огромной части этой прослойки можно и обойтись.

От работы огромного количества сотрудников бюджетной сферы ничего не зависит, мотивация у них только на бумаге, никакого реального толка в жизни нет. И получается, что те же продавцы, уборщики и грузчики вынуждены зарабатывать не только себе на жизнь, но и на долю тех, кто буквально «сидит на шее».

Да, есть предприятия, старающиеся наладить высокопроизводительные технологии, выпускающие высокотехнологичную аппаратуру, прочее, но их мизерно мало. И вклад таких организаций в экономику страны на фоне системы, которая практически не работает, совсем незаметен.

Почему в России маленькие зарплаты? В чем причина низкой оплаты труда в нашей стране?

Россия – лакомый кусочек в мире, страна богатств и, как бы это парадоксально не звучало, страна нищих. Почему мы складываем копейку к копейке, ищем в магазинах товары по акциям и покупаем суррогатные, не натуральные, но более дешёвые продукты, боимся не обеспечить своих детей образованием, да и просто страшимся остаться в долгу перед государством, не уплатив бешенные суммы, обозначенные в квитках по квартплате? Разве мы плохо работаем, раз нам так мало платят? Разберемся, почему в России маленькие зарплаты, так много бездомных и почему люди живут так бедно.

Рынок труда пуст?

Прежде стоит заглянуть на биржи труда. Штудируя перечень вакансий службы занятости населения на первый взгляд можно ахнуть от количества востребованных рабочих мест.

Большую часть занимают достаточно актуальные и благородные профессии:

  • врачи,
  • медицинский персонал,
  • педагоги,
  • воспитатели и другие столь важные человечеству специалисты.

Но как только переключаешь взгляд на столбик с предполагаемым окладом, сразу радужная картина превращается в бесцветную перспективу нищеты. Оклад колеблется от 11000 до 18000 рублей. И это при требовании полной выкладки, ненормированности рабочего дня, большого объёма задач и функций.

Какой безумный фатально-альтруистичный свободный от семьи и обязанностей человек должен быть, чтобы за практически прожиточный минимум согласиться отказаться от своей жизни в пользу человечества? И следующие специальности в перечне вакансии не отличаются большим обещанием заработной платы. И получается, что рынок труда не пустеет. Приходи, выбирай, трудись, но кошелёк большой не готовь.

А в этом видео сам президент России В. Путин ответит на вопрос, как можно прожить среднестатистическому россиянину на зарплату в 7-8 тыс. рублей в месяц:

Пустая ниша рабочей силы

Или посмотрим на рабочую востребованность с другой точки зрения. Вернёмся ненадолго в славные года Союза. Кто в основном был рабочий человек? Труженик завода или фабрики.

Тогда был век действующих производств, изготовителей, выпускающих поточную востребованную продукцию. Нормированная работа, уверенность в завтрашнем дне, восполненное чувство ответственности перед родиной и стабильная адекватная заработная плата.

Перемещаемся в наш век на наши заводские улицы. Заводы вроде бы есть. Но и их как бы уже и нет. Точнее здание стоит, а вот жизнь в нём счастливых тружеников не кипит.

Почему так происходит? Разве уже всё произвели, да и с таким громадным запасом, что хватит на поколения пра-пра-правнуков? Нет. Просто эти заводы слишком нереспектабельны с точки зрения миллионера-олигарха или государства.

А зачем вкладывать в то, что можно приобрести у наших соседей китайцев за меньшее копеечное вложение и выдать это за неповторимый суперкачественный продукт, но с большей прибыльной стоимостью? Вот и получается свободной и не востребованной целая ниша рабочих мест на нашем рынке труда.

Как выжить простому россиянину?

И куда остаётся тогда идти рабочей силе, привыкшей к труду честному, с социальными гарантиями, образованной (что немало важно отметить), с надеждой прокормить семью, одеть — обуть детей и себя бы немного? В ту сторону, где будет платить государство. Ведь только там человек может получить социальные гарантии (оплаченные больнички, гарантированный оплачиваемый отпуск, медицинское обеспечение, соблюдение трудовых законов).

Читайте так же:  При возврате товара нужен чек или нет

Для простого человека, не сведущего в экономических секретах и схемах, понять эти оправдательные лозунги государства становится запредельной реальностью. Совхозы работали, заводы производили, недра Родины нашей щедро делились своими сокровищами. Соответственно и капиталы казны должны были пополняться, чтоб на всех россиян хватило равномерно. Но всё это осталось летописью времён, страницей в учебнике истории.

В данном видео Анатолий Ульянов проведет сравнение зарплат рядового учителя в России и разных странах Европы:

Сейчас правит тенденция рыночных отношений – мы живём в век торговли. Больше продашь – больше получишь. Так же и с запасами нашими. Чтобы получить денежку в казну – легче продать из «погреба» родного что-то ценное, чем наладить своё производство в соответствии с потребностями. А прибывшая денежка за проданный «товар» — немалая сумма. Её уже сложно отдать на общее пользование. Соответственно, на оплату работающего населения инвестиций больших не предусмотрено. Получается работать на государственные структуры не внушает уверенности в достойной оплате труда.

Ищем другие пути увеличения заработной платы

Опять заглянем в поисковые системы и специализированные сайты на предмет наличия свободных вакансий. Требуется много. Кликаем на ссылку сведений о работодателе. В большем случае это частный, индивидуальный предприниматель. Зарплата вроде достойная гарантирована. Откликаемся. В результате более уточнённого знакомства с предложенной вакансией выясняется, что большая указанной суммы часть зависит от процентов наработки соискателя.

Стоит отметить, что работодатель сделает перевес в сторону менее претенциозного работника – готового к многозадачным функциям труда, не требующий большого материального возмещения за свою работу, тому, кто более дёшево ему обойдется. Речь о том же прибывшему на заработки «товарищу» из соседнего зарубежья.

Есть ли выход?

Как же теперь быть? Спросит среднестатистический человек современности, желающий гарантий материальных и социальных в завтрашнем дне.

Современные условия биржи труда предусматривают вариант «переквалификации». За счёт начисленных средств на статус временно безработного соискателя возможно пройти курсы переподготовки по другой специальности.

Получается обычный, невостребованный инженер может переквалифицироваться в универсала-парикмахера за несколько посещений курсов. А дальше у него появится новый спектр возможностей самореализации – стать частью сотрудников салона красоты или начать работать на себя – открыть свой салон с «дорогими» профессиональными услугами. Тогда уже этот «инженер» может стать работодателем для бывших соискателей.

Вот только вопрос напрашивается: а для чего нам столько «парикмахеров»? И зачем тогда нужна целая ассамблея дорогостоящих вузов с высшим образованием, если после окончания их приходится переучиваться, чтобы прожить в мире растущих цен и отсутствующих гарантий?

Видео: реальные причины низкой оплаты труда

В этом ролике аналитик Лев Задоев расскажет, почему на данный момент в России столь низкий уровень оплаты, об объективных причинах этого явления:

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Привет, бродуд! Не буду много вас хвалить, вы для меня путеводитель. А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Если можно, пусть ответит Теодор Седин. Не в обиду другим авторам, просто он всегда так подробно раскрывает темы.

И тебе привет! Огромное спасибо за такую оценку моей графомании. Будем отвечать подробно.

А вопрос актуален, как биткоин летом этого года. Когда дело касается заработной платы и денег в этой стране, становится не до смеха. Вот одна из причин, уважаемая группа «Каста», почему от колыбели и до могилы мы хмурые, как небо над Тагилом. Слишком много причин приспособиться к жизни.

Заработная плата маленькая, а цены отнюдь не копеечные, даже по сравнению с благословенными и пушистыми временами СССР. Например, прожиточный минимум в России в 9 раз меньше, чем во многих странах Европы. А зарплата — в 12 раз. Вот захочешь купить себе новые штаны и рубашку, пойдешь в магазин, а цены одинаковые: что в городе Мадриде, что в Праге, что в родном Татарстане. А если одеваться в европейских аутлетах, то выйдет даже дешевле. Вот тебе простая арифметика выживания. А сусеки заскребены до кровавых корост, деньги брать не откуда. Не хватает на излишества, поездку на фестиваль Burning Man и конкурс дымковской игрушки в Кировской области.

И не надо забывать про ипотечную ставку, которая у нас 13% (можно найти и за 9%, но для этого должны сойтись звезды и удача), а в Европе и США — 3,5-6%. Наш прожиточный минимум — набор для выживания. Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья.

Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо. Нет, товарищ полковник, мне все нравится. Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире.

Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег, хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.

До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая.

Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры. Рост производительности в 2007 7,9% обеспечил превышение уровня 1991 года на 19,8%, а рост зарплаты за тот же год — на 16,2% — превышение исходного значения на 17,2%. Что это значит? Что работали больше, а получали меньше.

Читайте так же:  Как оформить приглашение на въезд в россию иностранному несовершеннолетнему

Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев. Их ВВП на душу равен $8727. А средняя зарплата $778. В России средняя зарплата… $570. Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. А средняя заработная плата, с ее безумной разницей, когда один зарабатывает $200, а другой — $15000, выглядит неубедительно. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны. И, чтоб ты знал, в России за чертой бедности живет 15% населения, или 22 млн человек.

Кто-то скажет, что страна не однородная, вы, мол, взгляните на Москву, куда стекаются все средства. С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем. Без НДФЛ средняя заработная плата $1164, или 67899 милых сердцу рублей. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Даже противно вспоминать, что в стольном граде Майкопе средняя з/п всего лишь 10000 отечественных (не долларов, ты чего). Но пусть не радуются. Средний норвежец зарабатывает больше, даже с вычетом всех своих монструозных налогов, — $3,3 тысячи. Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Там средняя заработная плата после вычета налогов составляет $4750. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича.

Так почему это происходит? Причин множество, и ни одной конкретной. Там и кризис виноват, и глупость. В России есть несколько конкретных точек, всего 20-25 крупных городов, где экономика развивается, где есть спрос на рабочие руки, конкуренция и, как следствие, более-менее нормальные зар­платы. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели. Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Плюс, большинство недобросовестных предпринимателей добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия процента покупок. С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию.

Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован. Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить. А без нее, резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег.

Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций. Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово закрываются.

У нас крайне низкий уровень безработицы — 5,2%. Потому что лучше умереть на работе, чем от голода. Есть законодательство о защите занятости, Трудовой кодекс. Компании никого не могут уволить просто так. А вот зарплату сократить могут. Даже просто оставлять ее на прежнем уровне — из-за инфляции она начинает резко падать, потому ценность труда снижается.

Ускоренный рост прибылей банков и госмонополий, рост налогов и поборов с малообеспеченных групп населения, низкая и падающая производительность труда — все это влияет на показатели. И приговаривают, что денег нет. А нам-то что?

Самая серьезная проблема в современной России — это разрыв между зарплатами. Поэтому средняя з/п такая радужная. У одних заработок 100000 в месяц, а другому не хватает денег на реализацию прав человека из Декларации ООН. Объединять з/п топ-менеджеров и учителей — глупо. Разница между минимальными и максимальными доходами у нас составляет 47 раз. Кстати, доход и зарплата — разные вещи. У богатых людей это взятки и офшоры, бедным же выводить нечего.

Было бы лучше, если бы зарплаты остались прежними, а цены понизились. Но увы, мы видим обратную ситуацию. Каждые 2-3 месяца коммунальные услуги дорожают. Различные услуги тоже прибавляют в стоимости, идет постоянная нехватка денег. Работники требуют увеличения заработной платы, и дай Бог, если работодатель их услышит. С увеличением оплаты поднимается планка стоимости продуктов или других предметов. Расходы на зарплату заставляют поднимать работодателя цену, чтобы получать больше прибыли и окупать расходы. Замкнутый круг, господа.

Тут, правда, надо добавить, что сегодня до 25% зарплат — серые, то есть полуофициальные, и немало прибедняющихся. Однако это не отменяет того факта, что часть страны действительно едва сводит концы с концами. Индексация, которой пытаются согреть душу, вряд ли чем-то поможет. Если ты получаешь 8000 рублей, то индексация составит 400 руб. в месяц, а при зарплате в 60 тысяч — 3000 рублей

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

А тут еще инфляция стучится в двери, но нам все равно говорят, что денег нет. Так что крепись: в ближайшее время з/п не вырастет. Факторов тому, как ты мог убедиться, очень много, и главный — человеческий. Не будем говорить про жадных воров и олигархов. Все ведь и так понятно. Не хочешь быть просто латкой, которой заделывают дыры в бюджете — найди свое место под солнцем.

Источники


  1. Будяну В. А., Мытарев С. А., Сумская Е. Г. Правоведение за 24 часа; Феникс — Москва, 2009. — 288 c.

  2. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов) / Н.Н. Ивакина. — М.: ЮРИСТЪ, 2018. — 384 c.

  3. Мурадьян, Э. М. Ходатайства, заявления и жалобы (обращения в суд) / Э.М. Мурадьян. — М.: Юридический центр Пресс, 2015. — 446 c.
  4. Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.
Почему рабочим мало платят
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here